多选题

采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有（　）。

A、效度有待提高 

B、开发成本很高 

C、操作流程复杂 

D、不利于绩效评估的反馈 

E、需要付出大量的人力、物力、财力 

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答案：BCE
解析：本题考查行为锚定法的缺点。行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。
考点：行为锚定法的缺点
江都中级经济师《人力》每天一题：行为锚定法的缺点

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