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采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有( )。 - 江都中级经济师《人力》每天一题:行为锚定法的缺点

多选题

采用行为锚定法进行绩效评价的缺点有( )。

A、效度有待提高 

B、开发成本很高 

C、操作流程复杂 

D、不利于绩效评估的反馈 

E、需要付出大量的人力、物力、财力 


答案:BCE
解析:本题考查行为锚定法的缺点。行为锚定法开发成本很高,操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。
考点:行为锚定法的缺点
江都中级经济师《人力》每天一题:行为锚定法的缺点
2021年江都中级经济师备考正式开始,江都中级经济师并没有想象中那么简单。江都会计网为大家准备了每天一题测试题,赶快练习起来吧!


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